Une centaines de jeunes Guinéens obtienne un stage grâce à la Journée carrière KATALA 224
KATALA 224 a offert des
opportunités à non seulement aux étudiants mais également simplifier le
processus de recrutement aux tenanciers d’entreprises voire de l’Etat guinéen.
Le vendredi 20 Mai 2022, Les locaux de la Bluezone de Kaloum ont servi de cadre
pour l’occasion.
Initié par l’agence More
and More, KATALA 224 est ce concept qui met un accent particulier sur ces
hommes et femmes qui constituent de véritables modèles de réussite. Car depuis
2017, KATALA mets en lumière ces
personnes qui créent massivement des
emplois, qui se démarquent dans la construction citoyenne, dans l’innovation ou encore dans la vente de
l’image d’une Guinée qui mûrit.
Après 6 années
d’organisation réussie, le comité d’organisation KATALA a décidé de passer à sa
phase d’impact jeune à travers la JOURNEE CARRIERE KATALA 224!
La JOURNEE CARRIERE
KATALA est une véritable plateforme d’échange entre les entreprises et le
public. Elle a réuni des milliers de visiteurs (tous profils confondus) ainsi
qu’une vingtaine d’entreprises issues de tous secteurs.
À cet effet, s’est
tenue une conférence plénière
d’universitaires, des entretiens d’orientation et des entretiens de
recrutement.
Ainsi, le président du
Comité d’organisation de Katala224, Patrice Gbamou a pour l’occasion souligné
que cette journée est une grande plateforme mise en place entre les demandeurs
d’emplois: « les offrir une occasion de trouver
leur premier entretien et avoir un stage sur place directement », a-t-il
noté.
Il a par la suite
expliqué le déroulé du processus de la Journée carrière: « comme vous l’avez
constaté, Il y avait deux circuits. Celui des chercheurs d’opportunités
d’affaires et celui des chercheurs de stage.
Les chercheurs
d’opportunités d’affaires ont
directement accès aux entreprises présentes et à l’espace panel. Les chercheurs
de stage quant à eux passent par le stand d’harmonisation des CV et
d’enregistrement sur la plateforme», a expliqué Patrice Gbamou.
De son côté, le
Secrétaire général du ministère de l’Information et de la communication,
Thianguel Bah de souligner que l’idée est de faire en sorte que les gens
comprennent pour quelle raison une journée comme celle-là est organisée. « Et
donc nous en tant qu’Etat, toute la question qui touche la jeunesse et surtout
l’emploi jeunes, c’est essentiel pour le président de la transition. Avoir une
journée comme celle-ci, c’est non seulement démarré un processus de recrutement
mais aussi renforcer la formation des jeunes avec des panels. C’est une grande
opportunité pour les étudiants et diplômés, également une opportunité aussi
pour les entreprises parce qu’elles n’ont pas forcément accès à certains
endroits », a soutenu Thianguel Bah.
Prenant la parole,
l’Ambassadeur d’Espagne en Guinée, SEM Christian Font Calderon a mis l’occasion
pour prodiguer des conseils aux jeunes demandeurs d’emplois. A cet effet, le
diplomate espagnol d’inviter les jeunes de ne surtout pas rester sans avoir des
initiatives:
« Mais aussi le côté
psychologique aussi est important, ça arrive partout, pas seulement qu’en
Guinée, a-t-il dit, c’est le courage, parce que vous pouvez voir que d’autres
personnes, au lieu de vous, pour des raisons qui ne sont pas objectifs, vous
pensez que vous êtes mieux préparer que pour une personne qui était pris.
De même lorsque vous êtes
dans une organisation, vous pensez que vous n’avancez pas pour des raisons que
vous ne comprenez pas, que votre travail n’est pas apprécié comme il le faut.
Alors au regard de tout ça, mon message, ce n’est pas de vous décourager, c’est
le contraire, de ne surtout pas lâché », a conseillé l’ambassadeur de l’Espagne
en Guinée.
A la fin de la journée,
les entreprises ont retenus une centaine de jeunes parmi les 940 candidats qui ont soumissionnés. (Voir la
liste des premiers candidats retenus en pièce jointe)
Dans les prochains jours,
ces jeunes vont intégrer ces différentes entreprises pour 6 mois de stage
convertibles en emploi selon les performances. Mais avant, ils suivront par
groupe de 30 des séances de formation dans les locaux du partenaire technique
AGUIPE pour leur faciliter leur intégration dans ces différentes entreprises.